jueves, 18 de febrero de 2016

Trabajador busca Jefe

Mucho se habla sobre empleo, no precisamente son buenos los datos que cada día nos ofrecen sobre la situación laboral en nuestro país. Más de cuatro millones de desempleados y contratos precarios, llenos de abusos y con sueldos muy por debajo de lo estimado para tener una vida digna y que cubra las necesidades básicas de las personas.
Por lo que hoy he publicado esta oferta de empleo en distintas plataformas digitales dedicadas a la búsqueda de empleo.

Trabajador busca Jefe.
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA:
Trabajador con larga experiencia profesional, responsable, y con ganas de trabajar.
REQUISITOS:
Se busca jefe honrado, que sepa valorar el trabajo.
Que conozca las obligaciones, deberes y también los derechos del trabajador.
Jefe que respete las horas y días de descanso del trabajador.
Jefe que ofrezca un sueldo digno, que sepa negociar las horas extras del trabajador.
Que respete los horarios de entrada y salida en el trabajo.
Que sepa conciliar vida laboral con vida familiar.
Que dialogue con sus empleados y sepa empatizar con ellos.
JORNADA
Completa.
CONTRATO
Temporal con posibilidad de indefinido.
SALARIO
A convenir según valía.

Estos deberían ser algunos de los requisitos que todo buen jefe debería tener.
Para evitar la precariedad laboral, el acoso y abuso en los trabajos.
Tal vez debamos empezar a preocuparnos por formar jefes más humanos y conocedores de personas.
El trabajador es eso un trabajador pero no un esclavo.
El trabajador tiene vida familiar al igual que el jefe y debe conciliarla con la vida laboral para obtener un equilibrio.
Ser jefe no quiere decir que seas más poderoso, ser jefe es saber que sí tus empleados son felices, el rendimiento es mayor.
Ser jefe no es presionar, es motivar.
Ser jefe es saber liderar y llevar a tus empleados al mayor rendimiento en el mejor ambiente posible.
Es empatizar con las necesidades de cada uno de los empleados.
Es reconocer el trabajo bien realizado, es respetar, es motivar.

Os seguiré contando sobre los resultados obtenidos de este pequeño experimento.



miércoles, 17 de febrero de 2016

Escuela de Valores

El pasado lunes leía en El Periódico Extremadura un artículo a doble página sobre la precariedad laboral en Extremadura, contratos a media jornada o por horas incumplidos, contratos que a pesar de estar firmados por cuatro horas se alargaban hasta las ocho, doce y hasta quince horas diarias.
Situaciones que apenas se denuncian por miedo a perder el trabajo y por miedo a represalias en futuros trabajos.
Este tipo de situaciones se han agravado a causa de la crisis económica y laboral, es un acoso encubierto al trabajador.
Mucho hablamos del acoso escolar, violencia de género, pero apenas hablamos de este otro acoso al que un número importante de la población está sometido.
Muchos cursos para formar a empresarios para que sus negocios sean rentables, estudios de mercado, económicos, etc, pero muy pocos para formarlos en valores y derechos.
Una empresa no depende sólo de sus cifras económicas y su puesto en rankings de mejores empresas a nivel de números, una empresa depende de sus trabajadores, sí el trabajador cada día va feliz a su puesto de trabajo es mucho más productivo, no se puede trabajar con miedo y sabiendo que tus derechos más básicos no son respetados.
Tan vez deberían de iniciarse cursos para todos los empresarios donde se les enseñe que es la calidad humana, que lo primero no es el cliente, sino el trabajador.
Un trabajador tiene derechos que sin duda muchos jefes desconocen o no quieren conocer, que tienen vida después del trabajo y que tienen unas necesidades familiares que también necesita cubrir.
"Trabaja para vivir pero no vivas para trabajar" es una de las frases más ciertas.
Necesitamos una remodelación en el sistema empresarial que enseñen a conciliar vida laboral y vida familiar, explicar a jefes, empresarios y políticos que el trabajador desempeña un trabajo y no por eso es su esclavo.
El trabajo bien hecho debe ser reconocido y recompensado, a veces no es necesario una valoración económica, pero sí una palmada en la espalda que haga seguir trabajando con ilusión y con ganas.
Debemos educar a los empresarios para que sus trabajadores le vean como un líder y una parte importante del equipo no como un ogro que se come a los niños malos.
Tal vez deberíamos empezar a preocuparnos de resaltar más las buenas cualidades del ser humano y no castigarles con aquello que han hecho mal.
El día que todos absolutamente todos nos preocupemos por ver primero las virtudes de nuestros semejantes en lugar de sus defectos viviremos en un mundo más justo y agradable para todos.

martes, 16 de febrero de 2016

La humildad, ese valor tan olvidado

En los últimos días he vivido algunos acontecimientos en mi vida que me han llevado a pensar bastante sobre un valor muy olvidado últimamente, LA HUMILDAD.
He buscado su definición por que llegue a pensar que estaba equivocada con su significado "humildad, virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento".
No estaba equivocada todos tenemos  limitaciones  y debilidades que no quiere decir que tengamos carencias, por eso todos necesitamos de todos, por que nos complementamos de tal manera que nos hace superar las dificultades que podamos encontrar debido a nuestras limitaciones.


Hemos visto grandes gestos de humildad en grandes hombres que han sido referentes en nuestra historia y nuestras vidas.
Ser humilde no es símbolo ni de debilidad ni de pobreza.
Ser humilde es saber hasta donde puedes llegar, reconocer que necesitas ayuda y dejarte ayudar y agradecer esa ayuda.
Ser humilde es reconocer que has llegado hasta donde has llegado por que hubo alguien que te ayudo y quizás te abrió el camino. Recorrer un camino hasta llegar a la meta deseada es más fácil sí lo haces rodeado de aquellos que están dispuestos a ayudarte y aceptar esa ayuda, hacer el camino en solitario no te hace más fuerte, pero sí te puede debilitar.
Se tan humilde como para pedir ayuda y se más humilde aún para reconocer a quién te ayudo.
La humildad es además la capacidad de saber reconocer los errores cometidos y que te han llevado a equivocaciones.
Últimamente estamos bastante escasos de este valor tan importante.
Sí aquellos que deben ser nuestros referentes no hacen uso de él por mal camino vamos.

Es uno de los grandes valores del deporte, quizás el pilar base para que todo individuo, equipo, llegue a la meta deseada, siguiendo el camino correcto.
La humildad es sinónimo de grandeza, no de pobreza ni de debilidad.



jueves, 11 de febrero de 2016

Un lugar llamado Real Federacion Española de Golf

En los últimos días mucho se esta cuestionando sobre nuestra querida Federacion Española de Golf. Lo de Real me lo ahorro por que creo que últimamente este calificativo no se lo merece.
Una federación que vive de las rentas de los éxitos de hace unos años y por supuesto de las rentas de todos los federados.
Se comenzó a cuestionar su eficacia hace ya algún tiempo, pero en los últimos meses se ha acentuado, todo empezaba cuando perdíamos ser los anfitriones de la Ryder Cup, a punto hemos estado de quedarnos sin Open de España, sí no llega a ser por Sergio García y su fundación estaríamos seguro tirándonos de los pelos pensando que este año esta prueba del European Tour también desaparecía del calendario nacional.

Aún así la RFEG fue la primera en anunciar que se mantendría como aquellos que se habían dejado la piel en mantenerlo, su colaboración económica este año ha bajado considerablemente, seguro que echaran la culpa de ello a la bajada del número de licencias en el 2016 y que les habrá roto los presupuestos.
Sergio García ha demostrado de nuevo esa humildad que le caracteriza, diciendo que se siente orgulloso y emocionado por que todo haya salido bien en las negociaciones. Un sólo Tweet le ha servido para agradecerlo, mo ha vuelto a hablar del tema, sigue embarcado en sus torneos y su trabajo. La RFEG lo de la humildad creo que no sabe lo que es.
También hemos conocido datos inquietantes al saber que sólo un 30% de los federados disputan torneos, los demás pagan religiosamente su cuota para seguir manteniendo su hcp, un hcp que no sirve de nada sí tus partidas son entre amigos y familiares y lo único que quieres es pasar un día relajado y tranquilo en el campo de golf y terminar en ese hoyo19 que tanto nos gusta a los aficionados al golf.
Algo esta haciendo mal esta federación y sus representantes cuando este deporte se está hundiendo a nivel nacional, agoniza, se muere y ellos siguen sentados en sus sillones pensando que están haciendo un gran trabajo.
Salgan a los campos a todos,no sólo a su fortaleza del CNG y pregunten a los aficionados que quieren, que necesitan y por que ya no hay ese interés por el golf.
Preocúpense de aquellos que les mantienen en sus despachos y empiecen a mover sus lindos culos para sacar al golf de la UCI.



martes, 9 de febrero de 2016

Me olvide de ser mujer

Quizás suene extraño, pero sí me he olvidado de ser mujer para querer llegar a ser una supermujer, o a eso que llaman igualdad entre hombres y mujeres.
En los últimos días he compartido conversaciones con mujeres de un rango de edad muy similar al mío. 
Pertenecemos a una generación con estudios universitarios y que vivimos la transición política de España en nuestra infancia.
Hechos que sin duda nos han marcado enormemente, nos educaron para ser libres económicamente y no tener que depender de un hombre para vivir, muchas de hecho hemos renunciado al matrimonio o convivir en pareja para realizarnos profesionalmente.
Llegadas a cierta edad muchas hemos pasado por distintas fases laborales, por despidos, volver a comenzar y salir sola de más de un apuro, no entiendo como llegados a los 40 en pleno siglo XXI seamos mayores para desempeñar puestos de trabajo sin embargo hasta que no cumples los 45 no tienes derecho a solicitar una ayuda del gobierno por que el subsidio de desempleo ha llegado a su fin. Resumiendo que hay una franja de edad en que casi eres inexistente, no sirves para unas cosas y para otras tampoco, lo que venimos llamando incompatibilidad.
En algunos trabajos prácticamente te prohíben tener hijos, de hecho sí estas en edad fértil más de un empresario te da la espalda por las temidas bajas maternales y todo lo que conlleva formar una familia. Pero hay otro sector empresarial que sin embargo prefiere tener mujeres trabajando que hayan formado una familia y tengan un hogar estable, al parecer esta faceta de la mujer las hace más responsables.
Pero aún desempeñando el mismo puesto de trabajo que un hombre las mujeres siguen cobrando mucho menos que los hombres. Y además no tienen que demostrar cada día que por el siempre hecho haber nacido hombres son válidos para desempeñar ese puesto sin problemas, se da casi por hecho que es válido para ello.
Bien muchas consiguen conciliar vida laboral con vida familiar, son trabajadoras, muchas son empresarias, cuidan de sus hijos, son esposas y mantienen un hogar con esa estabilidad bien vista por la sociedad.
Pero además buscan el seguir sintiéndose realizadas y valoradas acudiendo a gimnasios, haciendo deporte o bien teniendo alguna que otra aficcion fuera del hogar y fuera del trabajo.
Bien en que momento del día somos realmente mujeres? 
Yo he llegado a la conclusión que solo somos mujeres mortales en esos días del mes que nos diferencian de los hombres, los demás días somos hombres encerrados en cuerpos de mujeres que nos lleva a  demostrar doblemente lo que valemos.
Tenemos además en contra a todas esas mujeres casi perfectas que salen en revistas y televisiones haciéndonos creer que es muy fácil conciliar todo lo anterior nombrado.
Mientras a ellos cada vez el camino se les pone un poco más fácil, ahora ni siquiera tienen que ir al gym, se llevan los "fofisanos" y mientras nosotras seguimos empeñadas en demostrar que podemos correr con tacones, levantarnos con la pestaña pintada y que somos tan fuertes y bien hechas que no necesitamos ayuda.
Ah y por cierto se me olvidaba que sí te despiden de un trabajo en ese periodo de edad entre los 40 y los 45 puedes hacerte autónoma, bueno ahora nos llaman free lance y lo mejor de todo es que estas muy bien vista y te llaman emprendedora.
Aún estando en esta franja de edad que muchos quieren calificar como los "nuevos 30", aquí sigo viva y coleando, sobreviviendo que no es poco e intentado recordarme cada día que no soy una súper mujer sino una mujer a secas.